人间最美四月天。春天，是一个充满希望与生机的季节，也是梦想生根发芽的美好时刻。为帮助新员工更快地融入工作环境、适应工作岗位，深入了解集团企业文化，4月2日，集团组织开展新员工入职座谈会暨培训会，共同探讨职业发展路径、分享成长经验，为新员工的职场之路指明方向。集团党委书记、董事长朱亮亮主持并讲话。

座谈会上，新员工们围绕工作学习经历、专业特长、未来规划等进行自我介绍，畅谈入职感受，分享收获并建言献策，尽显积极进取的青春活力。纷纷表示，将尽快融入集团大家庭，加强业务知识学习和岗位实践锻炼，跟随发展脚步，实现自身价值，在新征程上展现新作为。

在听取了新员工们的发言后，朱亮亮对大家的工作表现给予了充分肯定，并对提出的问题和建议做出了积极回应。他表示，在现代数据产业集团的发展征程中，离不开每一名员工的拼搏奉献。新入职员工是朝气蓬勃、勇于创新、活力四射的新生力量，集团将不断加码人才培养，持续搭建广阔的发展舞台，让每位员工在自身岗位上发光发热，实现快速成长，希望大家用自己的努力和坚守，为集团打造国有一流的现代数据产业集团持续注入蓬勃活力与不竭动能。

要志存高远，在实现大我中成就小我。要有远大理想，在工作和学习中理解并领会“一级数据要素开发商”的使命任务，不断增强企业荣誉感与使命感。要有自我梦想，在集团发展全局中找准自身工作的切入点和着力点，将个人梦想与公司高质量发展结合起来。要有工作设想，主动适应工作，做好人生规划，努力成长为综合性复合型人才。

要履职尽责，在仰望星空中脚踏实地。要勿因事小而不为，以“既然干，就要干到最好”的思想，从点滴做起，不断积点成线、织线成面，干出成效、做出成绩。要勿因事难而推诿，主动接一接“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，在真刀真枪中磨炼真功夫。要敢破陈规而求新，充分发挥自身优势，以积极的态度和饱满的热情在攻坚克难中磨砺斗争智慧，在躬身实践中增长实干意志。要扛牢责任而坚守，科学处理好全局与局部、集体与个人的关系，最终实现人与企业共同发展进步的根本目标。

要勤学善思，在精进不休中锤炼本领。要争做精益求精的“顶梁柱”，立足岗位，不断提升自身能力，争取在各方面都做到精益求精。要争做触类旁通的“多面手”，充分把握好集团分层分类培训契机，快速补齐短板弱项，成为既懂专业技术，也懂行业业务的复合型人才。要争做明理共情的“有心人”，锤炼情商，持续提升沟通交际能力。

要珍惜岗位，在涵养正气中行稳致远。要严于修身律己，始终绷紧廉洁自律这根弦，坚持把严和实的工作要求贯穿工作生活中，清清白白做人、干干净净做事。要涵养良好德行，站到集团全局角度去考虑当下问题，以容人容事的心态、真诚和善的态度为人处事，互鉴互助，相互“补台”，共同汇聚发展强大合力。要保持淡定心态，把工作当事业、把岗位当舞台，始终牢记“有为才有位”的工作理念，把本领体现在能谋善干、善作善成上，努力干出一番让组织和自身都满意的工作业绩。

要全方位关心关爱新员工的生活。要尽快帮助新员工融入集体，积极开展交流谈心活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到来自组织的温暖。要关注新员工的思想动态。畅通渠道，加强与新员工沟通联系，认真倾听员工意见，逐步引导他们为集团发展建言献策。要加快建立人才培养机制。加强新员工专业技术和业务素质的培养，做好新老员工的“传、帮、带”工作，搭建岗位交流、项目攻坚等锻炼成长平台，使新员工在工作岗位上尽快成长起来，成为集团发展壮大的中坚力量。

会后，集团相关部门对集团规章制度、企业文化、办公流程以及作风要求等内容进行了宣贯培训，重点讲解了集团各项制度主要内容、应用范围及注意事项，使新员工们全面了解了集团的基本情况、规章制度。

下午，新员工们先后参观了“我的盐城”市民开放空间、华为（盐城）数字人才实训基地、盐城市数据资产运营服务中心、盐城绿色数据中心、盐城无人机产业基地等地，详细了解了集团各项目载体的功能定位、建设布局以及主要发展情况等内容，对集团板块布局和重点项目发展有了更加全面、深刻的认识。